Escrito el October 22nd, 2009
por RICHY LOVE
Soy un especialista en recortes financieros, despidos, mandar a la calle y consumado viajante de negocios moderno. Alguna empresas ya me han contratado para realizar despidos.
Tarifa negociable. Contacto mediante info@enlacoladelparo.com
La tarifa varía según el puesto a despedir y el tamaño de la empresa.
Llevo mucho tiempo contento con mi despreocupado estilo de vida, vivo por toda España, de aeropuerto en aeropuerto, hoteles y coches de alquiler. Solo me hago acompañar de una maleta con ruedas. Estoy afiliado a todos los programas de fidelización de viajeros que existen, colecciono tarjetas de puntos(no los digo por publicidad).
Soy indiscreto, calculador y no me importa a quien tengo que echar a la calle. Me dedico a despedir a empleados, negociar en conflictos, escribir un libro de autoayuda para ejecutivos . Si usted me necesita no dude en contactar conmigo, ya le digo, llevo mas de 943 despidos realizados
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Escrito el September 28th, 2009
por RICHY LOVE
Si es que no paran, ahora tengo que trabajar más, y más . . . para que estos tíos me hagan pagar más por todos los lados y aún por encima se cachondean, !!Hay que ser solidario!!! Pero le parece que ya no lo somos bastante.
Yo soy solidario, pero que nada me obligue. Cada uno paga sus cagadas.
He oido que la Pajín gana una pasta ¿Es verdad?
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Escrito el August 27th, 2009
por RICHY LOVE
Llegas a la oficina y la pregunta es la de siempre:
¿Que tal las vacaciones? - Por consiguiente la respuesta es la de siempre
Demasiado cortas.
Seguro que a mas de alguno de vosostros lo ha ocurrido esto. Cambiando de tercio y vamos al tema, las do primeras semanas, o eso considero yo, mejor dicho hasta dos semanas puede durar la adaptación al trabajo después de unas largas vacaciones. Entre tanto, el 35% de los trabajadores sufrirán insomnio, depresión, ansiedad, astenia, falta de apetito e irritabilidad. Síntomas todos del llamado Síndrome Postvacacional. La solución: ver la vida en positivo.
Y una leche positivo, no puedo con el alma, se me cae el mundo encima, y lo que menos entiendo, ¿Porque los demas parace que si que están en condiciones óptimas de afrontar un día laborable?
Dicen los expertos que la antesala de este trastorno que ha alcanzado dimensiones de síndrome en los últimos años, son los domingos por la tarde. Esto, que bien podría sonar a chiste, es una realidad: ¿quién no ha experimentado esa sensación de tristeza y no se ha sobrecogido pensando en retomar obligaciones al lunes siguiente? Pero, ¿por qué esa manía al trabajo?
De cajón es que quienes no están a gusto en su trabajo, poseen un pobre espíritu de equipo, tienen conflictos con sus compañeros o padecen un exceso de responsabilidad (los directivos sufren mucho más síndrome postvacacional), verán el momento de la vuelta con mucho más miedo que otros. Son los “burn out” o trabajadores quemados. Para ellos, la solución pasa por resolver sus problemas de hastío o desencanto con el trabajo que realizan o fomentar el trabajo de equipo. Según un estudio finlandés publicado en la revista especializada “Occupational and Environmental Medicine”, las personas que percibían en su trabajo un ambiente con poca colaboración y dominado por prejuicios y discusiones tenían un 60 por ciento más de probabilidades de tener síntomas de depresión y un 50 por ciento más de estar tomando antidepresivos.
Por lo tanto, existe alguna solución a este tipo de síndrome, es aconsejable regular los horarios y el reloj biológico los días previos a iniciar el trabajo. Para ello es preciso acostarse en los horarios habituales y ser prudentes con el tiempo dedicado a la siesta, mejor dicho, olvida la siesta.
Bueno, gente buena , buena gente ¿Os apetece un cafetito?
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Escrito el July 1st, 2009
por RICHY LOVE
Como ya sabeis, Delaware es una empresa española de referencia en el mercado de Consultoría de Sistemas y Procesos de Negocio, Servicios Tecnológicos, Outsourcing y Soluciones I+D.
Lleva funcionando desde el 2000. No conozco a nadie que trabaje aquím asi que si conoces alguna hazaña tienes comentarios más abajo para decirme algo.
En estos momentos las ofertas de trabajo que tienen las redirijen a infojobs, LINK. Aún así site vas a su web, en el apartado JOIN Delaware tienes un subapartado de Enviar CV donde puedes subir tu CV en formato doc.
Yo ya lo he hecho, esperemos que tnega suerte. Ufff, su web http://www.grupodelaware.com/.
Sus instalaciones y oficina central están en Majadahonda (c/ Norias 92, Majadahonda Madrid). En la actualidad la compañía emplea a más de 400 empleados, 75% de los cuales están en Madrid. Pero tranquilo si eres de Albacete o Ucraniano tambien tienen gente.
Si quieres información de la empresa:
Maria Soledad Fernández Monsalve
GRUPO DELAWARE
Tel: + 34 916 587 200
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Escrito el June 22nd, 2009
por RICHY LOVE
No sé como lo hago pero cada día cometo un error, o me levanto tarde, o me falla el backup, . . . como veis cosas normales, pero me siento la oveja negra.
Claro está para ser la oveja negra te tienes que comprar con alguien, como no? con mis compañeros. Todo lo hacen bien, los fines de semana se lo pasan genial, incluso a algunos les da tiempo de leer. Justo la persona ( le llamo persona porque todavía no la conozco) ya llegado alardeando que ya va por el segundo de esa trilogía que está de moda.
¿Como recuperarme de esta etapa? El Ginsei o un red bull por la mañana?
También he pensado, pues luego existo, que todo el mundo no puede ser tan maravilloso, ¿Aparentamos en el tranjo? Buenos os dejo y me contais que me acaba de caer un marrón de los claritos.
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Escrito el June 4th, 2009
por RICHY LOVE
Me cambio de trabajo y me da cierta pena dejar a mis colegas. Las razones por las que me voy se debe a que me ofrecen un puesto nuevo en la empresa. No pienses que es un puesto de más responsabilidad, todo o contrario, me manda a otro lugar y tengo que viajar.
Yo opino que es una simple manera de echarte, porque según me he enterado han perdido el proyecto donde estaba trabajando.
A lo que iba, mis colegas, pues os echaré de menos, esas conversaciones que solo nosotros entendíamos, ese vocabulario, esas horas intespectivas, esos tuppers, esas resacas. Que enriquecedor era hablar de la resaca, disfrutarla juntos y no sentirse solo con la cabeza como un bombo.
¿Como serán los colegas que vienen?
Al final las obras quedan
Las gentes se van
Otros que vienen las continuaran
La vida sigue igual
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